काम करने के लिए एक पृष्ठ तैयार करें
ऐसी नोटबुक या दस्तावेज़ का उपयोग करें जिसे आप अपने पास रखें। अपने शब्दों में छोटे उत्तर लिखें। इसमें शामिल लोगों के नाम, संपर्क जानकारी या अन्य व्यक्तिगत विवरण की ज़रूरत नहीं है। उन प्रश्नों के लिए जगह छोड़ें जिनके उत्तर अभी आपके पास नहीं हैं।
ऐसी ज़रूरत चुनें जिसे आप समझना चाहते हैं
उस बात से शुरू करें जिसे आपने स्वयं देखा हो। अपने अवलोकन और उसके कारण के बारे में अपनी धारणा को अलग रखें। समाधान चुनने से पहले प्रभावित लोगों की बात सुनें और पूछें कि उनके लिए क्या उपयोगी होगा। शुरुआत में केवल एक ज़रूरत चुनें।
- मैंने ठीक-ठीक क्या देखा है?
- मुझे इसमें शामिल लोगों से क्या समझना चाहिए?
- यहाँ योगदान देना मेरे लिए क्यों मायने रखता है?
ज़रूरत को एक वाक्य में लिखें और वह पहला प्रश्न नोट करें जिसे आप स्पष्ट करेंगे।
ऐसा परिणाम लिखें जिसे आप देख सकें
स्पष्ट करें कि आप क्या बदलना चाहते हैं और किसके लिए। ऐसा छोटा परिणाम चुनें जिसकी दिशा में आप काम कर सकें, और अपने उपलब्ध समय के अनुसार एक समय-सीमा तय करें। अपने कार्य और उससे होने वाले अपेक्षित बदलाव के बीच अंतर रखें।
- अंत में क्या मौजूद होगा या क्या होगा?
- मुझे कैसे पता चलेगा कि कार्य उपयोगी था?
- मैं परिणाम की समीक्षा कब करूँगा?
अपना लक्ष्य, समय-सीमा और प्रगति देखने के लिए एक ठोस संकेत लिखें।
ऐसे पहले कदम की योजना बनाएँ जिसे आप उठा सकें
लक्ष्य को कुछ कार्यों में बाँटें और पहला ऐसा कार्य चुनें जो आपके नियंत्रण में हो। आवश्यक समय, सामग्री, स्थान और अनुमतियों की जाँच करें। यदि योजना के लिए ऐसे संसाधन चाहिए जो आपके पास नहीं हैं, तो खर्च या वादे करने से पहले कार्य का दायरा छोटा करें।
- अगले सात दिनों में मैं क्या कर सकता हूँ?
- मेरे पास पहले से क्या है और क्या नहीं है?
- शुरू करने से पहले कौन-सी अनुमति चाहिए?
पहले कदम को अपने कैलेंडर में दर्ज करें और उसके लिए निर्धारित समय तथा संसाधन लिखें।
मिलकर काम करने का तरीका तय करें
उद्देश्य समझाएँ और मदद करने के इच्छुक लोगों के सुझाव सुनें। मिलकर स्पष्ट काम, भागीदारी की सीमाएँ और बातचीत का समय तय करें। किसी की उपलब्धता अपने-आप न मान लें: हर व्यक्ति अपना योगदान चुनता है और भाग लेने से मना कर सकता है।
- कौन योगदान देना चाहता है और किस तरह?
- हर कदम की ज़िम्मेदारी कौन लेगा और कब तक?
- कोई कठिनाई आने पर हम कैसे चर्चा करेंगे?
अनावश्यक व्यक्तिगत विवरण के बिना सहमत ज़िम्मेदारियाँ और अगली चर्चा का समय लिखें।
हर सप्ताह प्रगति की समीक्षा करें
प्रगति के चुने हुए संकेत और वास्तव में किए गए काम को फिर देखें। यह मान लिए बिना कि भागीदारी का अर्थ संतुष्टि है, पूछें कि कार्य उपयोगी था या नहीं। परिणाम में देर हो तो देखें कि क्या कमी है और तय करें कि क्या बदलना, जारी रखना या रोकना है।
- मैंने क्या किया है और क्या अभी अस्पष्ट है?
- इसमें शामिल लोगों से मैंने क्या सीखा?
- अब अगला उचित कदम क्या है?
हर सप्ताह दिखी हुई प्रगति और किए जाने वाले एक बदलाव का संक्षिप्त विवरण रखें।
अंत में ईमानदारी से विचार करें
तय समय-सीमा पर अपने इरादे की तुलना दिखाई दिए परिणाम से करें। किसी कार्य को बड़ी परियोजना बनाए बिना भी पूरा किया जा सकता है। जो सीखा है, उसे अपने अगले योगदान में उपयोग करें।
- क्या उपयोगी था और मेरे उत्तर का आधार क्या है?
- अगली बार मैं क्या अलग करूँगा?
- क्या इसमें शामिल लोग भी अगला कदम चाहते हैं?
क्या आप संस्था के कार्यक्रमों में भाग लेना चाहते हैं?
यदि आपकी आयु 30 वर्ष या उससे कम है, तो आप किसी पात्र नेतृत्व कार्यक्रम या आयोजन में निःशुल्क भागीदारी के लिए आवेदन कर सकते हैं।
हर आवेदन की समीक्षा उपयुक्तता और उपलब्ध स्थानों के आधार पर की जाती है। साझेदार आयोजनों में भागीदारी आयोजक की पुष्टि पर भी निर्भर करती है। फ़ॉर्म जमा करने से स्थान की गारंटी नहीं मिलती।
शर्तें और आवेदन फ़ॉर्म देखें